Неконкурентное соглашение при устройстве на работу
 Что регламент говорит об этом?
Вы только что получили работу грузчиком на основании трудового договора. Однако босс хочет, чтобы вы подписали неконкурентное соглашение в дополнение к этому соглашению. Однако вы на самом деле не знаете, нужно ли вам это делать, и нужно ли вам это делать. Давайте проверим, что такое неконкурентное соглашение и на каком основании работодатель имеет возможность заключить такой контракт.
Что такое неконкурентное соглашение?
Компании все чаще нанимают грузчиков новых людей по трудовому договору, дают им также подписывать неконкурентные соглашения. Благодаря этому они могут быть уверены, что человек не будет работать на них и на соревнования одновременно. Подписание неконкурентного соглашения работником дает работодателю гарантию того, что он обладает исключительными правами. Его и его компетенции.
Он также уверен, что грузчики в Самаре не будут работать в ущерб компании, что может произойти, если он также будет работать на конкуренцию, и у него будет такой контракт в конкурентной компании, что он должен работать и здесь, но действовать в ущерб и, таким образом, вытеснять или даже ликвидировать конкурент.
Юридическая сила неконкурентного соглашения
Работодатели не смогут приказать работникам подписать неконкурентные соглашения, если российское законодательство не разрешит этого. Тем не менее, есть соответствующие положения. Запрещение конкуренции на рабочем месте - статья 101 Трудового кодекса. Согласно этому положению, работодатель должен иметь не вступившее в конкуренцию соглашение, подписанное работником, чтобы можно было ожидать такой лояльности от него вообще.
Запрет на конкуренцию не должен фигурировать в отдельном документе, достаточно того, что он будет в отдельном пункте в трудовом договоре, подписанном обеими сторонами - работником и работодателем. Тем не менее, более распространенным является то, что положение о конкуренции не является отдельным соглашением между работником и работодателем и представляет собой отдельный документ.
Условия неконкурентного соглашения
Если у работника есть подписанное неконкурентное соглашение с работодателем, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию не менее 25% от вознаграждения за то, что этот работник не может получить дополнительную работу, но будет иметь дополнительный доход от него. Следует помнить, что:
- если работодатель не выплачивает компенсацию - грузчики в Самаре могут немедленно расторгнуть этот договор без каких-либо последствий;
|
ICQ
259-076-257